劉慧珊 現任遠雄房地產 副專案
找工作就像一場賭注。選對一個工作，對於一個人的影響有多大，74年次的劉慧珊非常能夠體會。921那年，一場地震毀了她的家園，也讓家庭經濟陷入負債狀況。因此15歲的她，很早就出社會，邊念專科邊打工，幫忙維持家計。
由於父親早期在遠雄從事廠辦業務，當時林口三峽造鎮，剛好公司缺工讀生，劉慧珊就進入幫忙，負責行政方面的文書工作。2年後順利轉為遠雄房地產的正職房仲業務，「公司有九項事業體，升遷管道很透明化。如果想要換跑道也行，像是大巨蛋、購物中心、飯店這些都可以選擇。」
從內勤轉到業務，劉慧珊第一次接案，就是五千萬起跳，心理壓力之大難以想像。幸好靠著當時的處長積極帶著她逐街拜訪，轉調五十天內，第一個案子就順利成交，至此也讓她信心大增。「公司的前輩都很願意教，教育訓練也很完善，只要新人報到，就會至少有2個月的訓練時間，從基礎到整個產品都會很熟悉。」由於公司採取合作制度，靠著資深老鳥一旁提攜，讓新人都能順利上手，也讓團隊合作更凝聚向心力。
和外面代銷公司不同，遠雄房地產的每個員工都把自己當作公司品牌，甚至一待就是十年的老員工比比皆是。因為父親和弟弟都在遠雄，劉慧珊對公司的情感更甚他人，「很感謝公司讓我們成家立業，也願意栽培新人，給員工很大的空間發揮，同仁之間感情也很好。」談起遠雄，劉慧珊都是滿滿的感謝。董事長對他們來說，就像大家長一樣親切，「董事長每個假日都會去巡工地，雖然年紀大了，但什麼都親力親為，這是一個企業老闆很難能可貴的，下面員工看到董事長都這麼認真了，又怎麼敢偷懶怠惰呢！」
從工讀生做到副專案，劉慧珊認為工作腳踏實地最重要，因為天下沒有白吃的午餐。對於接待客戶，她把每一次都當作是練習的機會。畢竟公司都是高單產品，客戶較需要長時間經營，服務好的話，就能做出口碑，就像她說，「業務不是一時的，而是需要長期的經營。」一路與遠雄一起成長，公司等同她半個家人，對於未來，劉慧珊充滿期待。
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