【遠雄徵才報報】遠雄房地產徵才部落格

國際銷售團隊副主管施泓鈞
在這工作難找、起薪又低的年代，相較於一般企業可能一個月只領22K，獎金與薪資期望值較大的房仲業，讓許多想轉職的上班族，或剛畢業的新鮮人，有意朝業務發展、挑戰百萬年薪。雖然有人是為了薪水，但也有人，是為了磨練自己。

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2016/04/27 是遠雄舉辦房地產人才交流會的日子，小編認為，遠雄房地產為了徵才，真的是花費了很多心力，身為專業小編的我，一定不能缺席這次活動！所以我混進了人群中，紀錄了這次活動的盛況！就讓小編來帶你們看看吧！

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最近遠雄房地產又要舉辦房地產交流會了！
其實名義是交流會，但也是給求職者一個很好的機會，為什麼呢？
因為只要報名交流會，你可以不用經過內部審核，直接參加面試，這對求職者來說根本就是天上掉下來的禮物，你不用經過繁雜又不透明的內部審核，直接公開透明的進行面試，沒有內定、沒有黑箱作業，你只需要認真準備自己的面試、努力展現自己！

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您要一輩子找工作，還是找一輩子的工作？ 如果你滿懷志氣、卻還在等待你的伯樂，我們要的就是你！

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邢益旺  現任遠雄房地產 行銷處長

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劉慧珊 現任遠雄房地產 副專案
找工作就像一場賭注。選對一個工作，對於一個人的影響有多大，74年次的劉慧珊非常能夠體會。921那年，一場地震毀了她的家園，也讓家庭經濟陷入負債狀況。因此15歲的她，很早就出社會，邊念專科邊打工，幫忙維持家計。

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人事總務室 陳美玲 副總
在遠雄，董事長有一句名言「企業不賺錢是罪惡」，因為企業不賺錢，員工就無法分享經驗成果，員工就無法提升生活品質，自然是經營者的罪惡；而這句話，也是董事長對遠雄各大大小小企業總經理評斷經營成績的的主要基礎，每年的員工大會，這些總經理都必須很殘酷的接受總管理處給予的成績名單，第一名、最後一名毫不客氣。

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行銷體系 戴明珠 行銷副理
進入遠雄，回首來時路，數不清的人生第一次都在遠雄圓夢了。

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設計部 林沛霖 經理
人生最幸運的事，就是選對第一份工作。我正是這個幸運兒。

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遠雄企業集團（英語：Farglory Group）是在臺灣以建築營造業或土木工程業兼休閒旅遊業為核心的企業集團，由趙藤雄創立，由1969年成立的遠東建設延伸而來，旗下共有2家上市公司，目前已名列臺灣前50大企業集團。由於兩年間股價升值兩倍，2008年6月，《富比士》公布遠雄集團董事長趙藤雄身價淨值十八億美元，躍居臺灣第十三名。
遠雄旗下的企業有

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遠雄企業精神
遠雄的企業文化是以「永續經營」為使命，因此要建構「有智慧、執行力及競爭力」的學習型團隊，以達「客戶滿意、公司獲利、員工忠誠、股東認同、社會肯定」的企業責任，在台灣「做到最好」，進而整合全球資源，以成為世界級的企業團隊。
遠雄企業團產業價值鏈

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營造體系 陳志村 總經理
我為什麼會進入「遠雄」，說起來還真是一場奇妙的緣分。

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